¿Cómo evitar la obsolescencia profesional?

Todos los días, en nuestros empleos nos enfrentamos a nuevas experiencias que, dependiendo de cómo las resolvamos, nos dejarán una sensación positiva o negativa. Sin embargo, no es mentira que entre más pasen los años nuestras habilidades y conocimientos van siendo rebasados por otros nuevos.

 

Hay que tener en cuenta que la obsolescencia profesional está ligada a la obsolescencia de conocimiento, la cual impacta en la productividad y en la competitividad de una empresa en el mercado. No obstante, caer en la obsolescencia profesional dependerá, en gran parte, de nuestra actitud, por ello es importante renovar nuestros conocimientos y no reusarnos a lo nuevo.

 

Es por ello que aquí te compartimos algunos consejos que la consultora de negocios, Nelli Aca, de Merca 2.0, ha detectado para NO convertirse en un empleado obsoleto:

 

Capacítate

 

Muchas empresas cuentan con programas de capacitación, éstos permiten aprender los métodos y conocimientos propios de la empresa, benefician el equipo de trabajo y fomentan la rentabilidad de la empresa. ¡Aprende de tu empresa!

 

Sé autodidacta

 

Entre menos te actualices más rezagados estarán tus conocimientos, de eso no hay duda. No esperes a que todo te lo dé la empresa, ten iniciativa y comienza a aprender por tu cuenta.

 

Cambiar de actitud

 

Actuar de forma soberbia nos impide darnos cuenta de nuestros errores o insuficiencias, por ello es importante ser humildes y tener en cuenta que no contamos con todos los conocimientos del mundo. ¡Acepta tus fallas y mejóralas!

 

Vivimos en una época que constantemente está cambiando; esta transformación paulatina también está presente en el mundo laboral y, para no quedarnos atrás, debemos salir de nuestra zona de confort, tomar riesgos y renovarnos.

 

Ten en cuenta que evitar la obsolescencia profesional no es un beneficio únicamente laboral, también es personal.