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El CONAMEX es una asociación integrada por profesionales de la Administración, dedicada a la investigación-acción, divulgación y aplicación del conocimiento de la administración con un enfoque pragmático, orientado a mejorar el desempeño directivo, comercial, financiero, productivo y humano en su organización o empresa.
Nuestras líneas de trabajo se enfocan a:
ASESORÍA Y CONSULTORÍA AVANZADA:
Los mercados y las empresas son sistemas complejos que no se pueden controlar mecánicamente. Comprender su evolución es fundamental para los administradores, con la finalidad de intervenir y actuar con mayor eficacia. Liderazgo; misión – visión – estrategia; cultura organizacional; procesos organizacionales: políticas y procedimientos, estructura, prácticas gerenciales, clima laboral, desempeño individual y de la organización, motivación y valores individuales son variables que requiere analizar, intervenir, desarrollar y mejorar para que su empresa sea más fuerte, rentable y productiva.
CAPACITACIÓN:
Una organización es lo que su gente hace que sea. El capital intelectual, su capacidad de aprendizaje y desarrollo, es lo que proporciona el valor agregado y genera la ventaja competitiva necesaria para incrementar la productividad y el crecimiento de su empresa. Contamos con certificación ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para emitir constancias de habilidades laborales.
Nuestro grupo de especialistas cuenta con la más amplia experiencia y conocimiento en la impartición de cursos y talleres, diseñados y orientados específicamente según el perfil, las necesidades y expectativas de su empresa, garantizando su aplicación inmediata y con resultados palpables.
Contamos con:
Cursos Abiertos: Cursos, seminarios y talleres que responden a las necesidades empresariales actuales.
Cursos Cerrados: Programas de capacitación diseñados como “trajes a la medida” de cada empresa.
NUESTROS CURSOS:
Alta Dirección:
El arte de la estrategia empresarial se basa en educar la forma de analizar, sintetizar e interpretar la realidad social, lo que lleva a mejorar la toma de decisiones y saber conducirse en negociaciones con asertividad.
Capital Humano:
Una organización que aprende es aquella que orienta sus esfuerzos a alentar a sus integrantes a pensar, innovar, colaborar, hablar con franqueza, mejorar sus capacidades, asumir un compromiso personal con el futuro colectivo e incrementar las ventajas competitivas de su empresa.
Comunicación y Habilidades Interpersonales:
Muchas organizaciones o empresas atribuyen sus problemas a “falta de comunicación” o “errores de comunicación”. Elimine ese “problema” y oriente sus esfuerzos a lo que realmente importa: su organización.
VINCULACIÓN ACADÉMICA-EMPRESARIAL
Ponemos al alcance de los integrantes de la organización o empresa, los últimos avances de las tendencias de investigación y de los pensadores más importantes en Administración a nivel mundial, de una manera accesible, práctica y aplicable, a través de pláticas, conferencias, dinner-speaker, seminarios o reuniones, en donde los especialistas en el tema ofrecen presentaciones ejecutivas, aplicadas a la empresa y con distintas técnicas y herramientas para su fácil comprensión.
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